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湖南法治報訊（通訊員 吳里飛）近日，花垣縣人民法院受理一起私人之間因雇傭“帶娃”引起的勞務(wù)糾紛。原告石某系90后寶媽，利用在家?guī)殞毜臅r間，兼職為被告麻某（兩人為前同事關(guān)系）從幼兒園接孩子，帶到自家吃飯、輔導(dǎo)作業(yè)，再送回被告家。雙方口頭約定，帶娃費按工作日100元/日，周末150元/日計算。2023年5月至6月，原告共計為被告帶娃15日，附帶墊資為被告買菜等生活物品未報銷，扣減已付500元，剩余勞務(wù)費1467元未付。原告通過微信、電話、線下面談等多種方式，請求被告支付剩余勞務(wù)費，但被告均借故各種拖延，遲遲未付。原告在自行維權(quán)一年多而沒有收到勞務(wù)費后，遂起訴至花垣法院。

花垣法院受理該案后，經(jīng)多方尋找被告手機號碼，通過法院電子送達系統(tǒng)向被告送達應(yīng)訴法律文書，通知被告前來開庭，但被告最終未能前來。因原告舉證能力有限，僅向法院提供三張微信聊天截圖，考慮到在案證據(jù)的證明力較弱。辦案人員遂前往被告居住地、工作單位尋找被告，勸告其家人、同事轉(zhuǎn)告被告應(yīng)為人誠信，及時履行支付義務(wù)。12月2日，被告來到法院，表示已籌到資金，請求交付原告。原告在法院收到辛苦一年多追討的勞務(wù)費1467元后，臉上綻開了幸福的微笑。

雇傭是我們社會中大量存在的民事法律關(guān)系，履行勞務(wù)過程中常伴隨著許多糾紛，直接涉及勞務(wù)者的切身利益，影響著人民群眾的生活幸福感。年終，進入工資結(jié)算高峰期，勞務(wù)者按時足額拿到報酬的訴求更加迫切。勞務(wù)者一旦遇到勞務(wù)費久拖不付的情況，要第一時間拿起法律武器維護自身合法權(quán)益?；ㄔㄔ簩⒉粩嗉哟笊婷瘛靶健卑讣膶徟?、執(zhí)行力度，慎重處理每一起司法案件，促進社會秩序和諧穩(wěn)定發(fā)展，增強人民群眾的司法滿意度。

作者：吳里飛

責(zé)編：李穎

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報